غادة حداد
أستاذ مشارك
- القيادة
السيرة الذاتية
تعمل غادة حداد في مدرسة إكلور-إد منذ عام 2018. وهي أستاذة باحثة في مجال القيادة والسلوك التنظيمي. وهي حاصلة على درجة الدكتوراه في «القيادة التربوية» من جامعة كاسليك في لبنان. وقد درّست في بيروت وباريس وتولوز. وهي تدرّس مادة القيادة، والتعددية الثقافية، والسلوك التنظيمي الدولي، والموارد البشرية الدولية في مرحلتي البكالوريوس والماجستير. أما على صعيد أنشطتها البحثية، فهي تهتم بالقيادة والتنوع والاندماج. كما أنها تتلقى تدريباً في مجال التدريب التنفيذي مع ICF (شهادة التدريب الدولية) بمستوى ACC.
الشهادات
- منذ عام 2025 > تدريب في مجال التدريب (ICF/ الاتحاد الدولي للتدريب)
- 2024 > كلية هارفارد للأعمال، طريقة التدريس باستخدام الحالات الدراسية
- 2023 > ضمان جودة التعلم من AACSB
- 2014 > دكتوراه، القيادة، جامعة كاسليك، لبنان، دور القادة في تنفيذ مجتمع التعلم المهني
- 2006 > ماجستير في الآداب، الجامعة اللبنانية الأمريكية، بيروت، لبنان
الخبرات الأكاديمية
- منذ عام 2018 > أستاذ باحث في كلية إدارة الأعمال «إكلور-إد»
- 2018 - 2021 > أستاذ زائر في كلية ICD الدولية للأعمال، تولوز، فرنسا
- 2017-2019 > جامعة بول ساباتييه، تولوز، فرنسا
- 2015 - 2019 > كلية التجارة والإدارة، تارب، فرنسا
- 2014 - 2017 > كلية إم بي واي للأعمال، باريس، فرنسا
- 2014 - 2015 > كلية إنسيك للأعمال، بوردو، فرنسا
- 2006 - 2013 > الجامعة اللبنانية الكندية في لبنان.
- 2012 > كلية فؤاد شهاب للضباط في الجيش اللبناني، بيروت، لبنان
-
هل يؤثر القيادة التمكينية على أداء الشركات الصغيرة والمتوسطة في مجال الاستدامة من خلال نقل المعرفة؟
مجلة الإدارة الأوروبية • 2024 • التصنيف : 2*
-
سد الفجوات بين الجنسين في مجال ريادة الأعمال من خلال بيئات تعليمية متنوعة والتسامح مع التغيير
المجلة الدولية لريادة الأعمال والأعمال الصغيرة • 2024 • التصنيف : 2*
-
التسامح مع التغيير، والتركيز الجماعي، ونوايا الطلاب في مجال ريادة الأعمال: هل للجنس دور في ذلك؟
المجلة الأوروبية للإدارة والاقتصاد التجاري • 2021 • التصنيف : 2*
-
هل يمكن أن تؤثر نظرة الطلاب إلى بيئة التعلم المتنوعة على نواياهم تجاه ريادة الأعمال؟
مجلة الابتكار والمعرفة • 2021 • التصنيف : 1*
- القيادة بين الثقافات
- الذكاء الثقافي
- نظريات وممارسات القيادة
- التواصل بين الثقافات
- إدارة الموارد البشرية الدولية
- قيادة التغيير
- السلوك التنظيمي الدولي
- الأداء القائم على الكفاءات
- التعامل مع حالة عدم اليقين
- التنوع والإنصاف والاندماج
- تمكين القيادة
- التنوع والاندماج
- بيئة تعليمية متنوعة
- منذ عام 2018> أستاذ باحث في كلية إدارة الأعمال «إكلور-إد»
- 2018 - 2021> أستاذ زائر في كلية ICD الدولية للأعمال، تولوز، فرنسا
- 2017-2019> جامعة بول ساباتييه، تولوز، فرنسا
- 2015 - 2019> كلية التجارة والإدارة، تارب، فرنسا
- 2014 - 2017> كلية إم بي واي للأعمال، باريس، فرنسا
- 2014 - 2015> كلية إنسيك للأعمال، بوردو، فرنسا
- 2006 - 2013> الجامعة اللبنانية الكندية في لبنان.
- 2012 > Faculty of Fouad Chehab for Generals at the Lebanese Army, Beirut, Lebanon
أخبار الكلية والبحوث (
)
المناطق النشطة: الرياضة والترفيه - 19-20 مايو 2026
في السنوات الأخيرة، برزت الأنشطة الرياضية والترفيهية كعامل رئيسي في تنشيط المناطق وترويجها. الأحداث الكبرى...
نُشر في : 10/02/2026
إدوارد سيسيه ينضم إلى «سيركل سبورت مانجمنت آند تيريتوار»: تعاون يركز على العمل
يُعد الرياضة أداة فعالة لتحويل المناطق وتحقيق التماسك الاجتماعي والابتكار المستدام. وانطلاقاً من هذا الاقتناع...
نُشر في : 02/02/2026
نادي "إدارة الرياضة والمناطق": هيئة جديدة للبحث والعمل في خدمة القضايا الرياضية والإقليمية
يُعد «نادي إدارة الرياضة والمناطق» مبادرة استراتيجية تقودها منظمة «إكلور-إد»، وقد صُممت لتعزيز التفكير والبحث...
نُشر في : 01/02/2026