دعمنا للأشخاص ذوي الإعاقة
توفير فرص الحصول على التدريب للجميع
جميع دوراتنا التدريبية مجهزة ومهيأة لاستقبال الأشخاص ذوي الإعاقة.
غالبًا ما يمثل الحديث عن الإعاقة، منذ مرحلة التوظيف، خطوة أساسية نحو مسار تدريبي ناجح.
إن معرفة الإعاقة التي يعاني منها أحد المتعلمين لدينا يعني أن لدينا الفرصة لتصميم مسار تدريبي يأخذ في الاعتبار احتياجاته والوسائل التي يجب توفيرها لتسهيل مسيرته. ولذلك، يُفضل مراعاة الإعاقة منذ مرحلة تسجيل المتعلمين.
كلمة من إحدى مستشاراتنا المعنيات بشؤون الإعاقة
فاليري كاسوليه، إكلور-إد سبورت بيزنس
«قامت مؤسسة إكلور-إد، بالشراكة مع منطقة نوفيل أكيتين وجمعية هانديكابتوديت، بتعيين منسقين لشؤون الإعاقة منذ سنوات عديدة. أنا منسقة تدريب (المستويان الرابع والخامس) وقد رغبت في أن أصبح منسقة لشؤون الإعاقة في عام 2015. هدفي هو تسهيل مسار كل متدرب بدوام جزئي من ذوي الإعاقة، سواء في الشركات أو داخل حرم إكلور-إد. ومن أجل مساعدة المتدربين إلى أقصى حد، أعمل بالتعاون الوثيق مع مركز موارد التدريب لذوي الإعاقة في منطقة نوفيل أكيتين وكذلك مع جميع الشركاء المتخصصين".
مهام منسق شؤون ذوي الإعاقة
تتنوع أنشطة منسق شؤون ذوي الإعاقة. وفيما يلي بعض منها:
تطوير الموارد والمهارات اللازمة لتعزيز تدريب الأشخاص ذوي الإعاقة،
تشجيع تحديد الأشخاص ذوي الإعاقة منذ مرحلة الاستقبال والتأكد من توفير المعلومات حول إمكانية تكييف شروط التدريب،
ضمان المساواة في المعاملة في جميع مراحل التدريب (التوظيف، والاختيار، وتحديد الوظيفة، والفترة التي يقضيها المتدرب في المركز، والفترة التي يقضيها في الشركة، واختبارات التقييم)،
تفعيل آليات وخدماتالدعم الخاصة بالتعويض عن الإعاقة في مجال التدريب وضمان تنفيذها حتى نهاية الدورة التدريبية،
إنشاء وتطوير شبكة من الشركاء الخارجيين (مستشارو المسار المهني، والشركاء المتخصصون في شؤون الإعاقة، والمركز الإقليمي للإعاقة، وما إلى ذلك) والاستفادة منها لتكييف البرامج التدريبية حسب الحاجة.
ميثاق CRFH لمنطقة نوفيل أكيتين و Agefiph
تلتزم شركة إكلور-إد بمسار للتطوير يهدف إلى تعزيز إمكانية الوصول إلى برامجها التدريبية.
تلتزم مؤسسة «إكلور-إد» (مواقع بو وبيزانوس) بضمان إتاحة برامجها التدريبية للأشخاص ذوي الإعاقة، في إطار نهج متطور قائم على التحسين المستمر. ويتيح هذا النهج، الذي تحظى به بدعم من منطقة نوفيل أكيتين ووكالة Agefiph، دعم التطور المستدام لممارساتنا التي تزداد شموليةً باستمرار، وذلك لصالح تأهيل الأشخاص ذوي الإعاقة.
تخضع ميثاق التزام CRFH بتوفير إمكانية الوصول إلى البرامج التدريبية، الذي وقعته الإدارة التنفيذية، ويقوم بتنفيذه فريق الممثلين الثلاثة المعنيين بشؤون الإعاقة التابع لـ éklore-ed، واعتمده CRFH، لعمل مستمر يهدف إلى تكييفه وتطويره.
| xxx |
|
|---|
كيف يمكن الحصول على الدعم؟
ندعوكم إلى الاتصال بإحدى مستشاراتنا المعنيات بشؤون الإعاقة:
صوفي عبد اللهعلى الرقم 05 59 92 33 55 أو 06 77 16 76 61 أوsophie.abdallah@eklore-ed.com
فاليري كاسوليهعلى الرقم 05 59 62 98 48 أو 07 87 13 13 86 أو عبر البريد الإلكترونيvalerie.cassoulet@eklore-ed.com
سولين فيليت على الرقم 05 59 92 33 46 أو 07 65 17 60 58 أو عبر البريد الإلكتروني solenne.villetet@eklore-ed.com