خريطة طريق المسؤولية الاجتماعية للشركات لعام 2026!

 التنمية المستدامة / البيئة والتنوع البيولوجي / التنقل

• الشراكة، وتيسير التواصل، والمشاركة في حملات جمع المواد المخصصة مع شركائنا في ECOLOGIC، لا سيما فيما يتعلق بالمعدات الرياضية، ومع ECOSYSTEM فيما يتعلق بإعادة تدوير البطاريات.

        مزيد من المعلومات Ecologic Ecosystem

• فرز النفايات: 3 محاور رئيسية.

  - توسيع نطاق ممارسة جمع النفايات وإعادة تدويرها (العلب، والأكواب، والزجاجات، والنفايات الصناعية) — التي تُطبق في حرم باو الجامعي منذ عدة سنوات — لتشمل جميع الحرم الجامعية، وذلك بالشراكة مع شركة «إليز» المخصصة للأشخاص ذوي الإعاقة، مع إضافة جمع أعقاب السجائر.

  - تحسين عملية فرز النفايات، ولا سيما عبوات الوجبات والورق.

  - تقليل استخدام الورق من خلال تغيير عاداتنا.

• على صعيد «البيئة»، تنفذ «إكلور-إد» مبادرات داخلية وخارجية على حد سواء. «شريك» هو الاسم الذي أطلقه على نفسه فريق الموظفين الراغبين في تزيين المساحات المشتركة بالنباتات. وقد تم تنفيذ عدة مراحل من زراعة النباتات في حرم بو الجامعي، وتسير الحرم الجامعية الأخرى على نفس المنوال. أما بالنسبة للمساحات الخارجية، فيقع حرم بو الجامعي في قلب أكبر مساحة خضراء حضرية؛ وهو موقع استثنائي من حيث التنوع البيولوجي، حيث يضم أشجارًا عمرها أكثر من مائة عام.

• تجري حالياً مناقشات مع إدارات منطقة باو الحضرية ومؤسسة ESAT du Hameau، التي تتولى صيانة المساحات الخضراء بالمدرسة، بهدف التحول إلى إدارة بيئية لهذه المساحات.

• التنقل: تشكل القضايا البيئية أيضًا موضوعًا رئيسيًا في مجال التنقل، ولا سيما التنقل بين المنزل ومكان العمل. وقد حصلت Eklore-ed على شهادة «Employeur Provélo » في جميع فروعها، وتكثف جهودها لتشجيع استخدام الدراجات من خلال عدة مبادرات:

  - يقدم مدربونا المتخصصون في الدراجات دورات تدريبية وورش عمل حول إصلاح وصيانة الدراجات للموظفين.

  - لقاءات حول موضوع التنقل مع شركائنا: إدارة التنقل في الكتلة الحضرية، وإيديليس.

  - تجربة الدراجة الكهربائية، شرح لكيفية عمل محطات «إيديسيكل» الجديدة، ونصائح وإرشادات.

  - المشاركة في الفعاليات المحلية ومسابقة التنقل.

• في إطار الشراكة بين إيكور-إد (ékore-ed) مع يوروسيما (Eurosima) والاتحاد الأوروبي للطلاب في مجال الاتصالات (UESC)، قامت أود بينوتي، المسؤولة عن مشاريع المسؤولية الاجتماعية للشركات في يوروسيما والاتحاد الأوروبي للطلاب في مجال الاتصالات (USC NA)، بزيارة الطلاب.

  من خلال مثال نهج المسؤولية الاجتماعية للشركات الذي تتبعه شركة Eurosima في صناعة رياضات التزلج، نقلت أود رسالة شاملة حول مفاهيم التنمية المستدامة والأخلاق والاستدامة والتحول الاقتصادي والاجتماعي. وقد مكنتها بعض الأمثلة الملموسة من إظهار أهمية هذا النهج على الصعيدين الاستراتيجي والتشغيلي. ثم انطلق الطلاب إلى العمل من خلال ورشة عمل. فكر كل فريق وقدم مشروعًا لإنشاء نشاط ذي تأثير إيجابي، مع مراعاة عناصر التحول البيئي والاقتصادي والاجتماعي. وهي طريقة جيدة لوضع أنفسهم في الموقف والتفكير بشكل شامل في مشروع تطوير نشاط ما.

المواطنة / التضامن

• تشجيع التبرع بالدم والبلازما يعني: تنظيم حملات توعية بين الطلاب، ونشر حملات الجمعية الفرنسية للدم في جميع حرمنا الجامعية، وتمكين الموظفين والطلاب من التبرع خلال ساعات العمل والدراسة.

• جمع أغطية الزجاجات لصالح جمعية «Les Bouchons d’amour» التي تعمل بلا كلل من أجل الإدماج الاجتماعي من خلال توفير المعدات الملائمة للأشخاص ذوي الإعاقة. لفتة بسيطة وقوية في 3 خطوات: إزالة الغطاء من الزجاجة البلاستيكية ()قبل رميها، وتخزين الأغطية، وأخيرًا وضعها في الحاوية المخصصة لذلك. سيتم نقلها إلى مقر الجمعية لتبدأ حياة جديدة!

       مزيد من المعلومات سدادات الحب

• التبرع من أجل الأطفال المرضى في المستشفيات، من خلال جمع الألعاب لصالح جمعية «كوالا» التي «تهدف إلى تحسين الحياة اليومية للأطفال المرضى في المستشفيات»

 الرفاهية والصحة، في العمل، خلال مسار الدراسة

يتم حالياً تنفيذ «برنامج الوقاية الصحية للطلاب »، الذي يمثل موضوعات ذات أهمية وضمانات للنجاح. ويتم تناول هذه الموضوعات بطرق متنوعة بالتعاون مع شركائنا:

• ورش عمل تفاعلية؛ الإدمان، والتمييز، والاندماج، والصحة البيئية والغذائية، والعمل أمام الشاشة، والمساعدة بين الأقران...

ترتبط جميع هذه المواضيع بقضايا الصحة النفسية، التي يتم تناولها بشكل غير مباشر.

       مزيد من المعلومات santé.gouv.fr

 الشمولية / التنوع

• يلتزم ميثاق إمكانية الوصول بمجموعة «إكلور» للتدريب التي تراعي احتياجات ذوي الإعاقة؛ ويعمل «مستشارونا المعنيون بشؤون الإعاقة» على توعية وإعلام الموظفين والمتدربين بشأن الإعاقة بشكل عام، من أجل اتباع نهج أكثر دقة في التعامل مع المشكلات الحالية أو الناشئة. ونذهب إلى أبعد من ذلك من خلال دمج هذا البعد في دورات تقنيات البيع لتمكين المهنيين المستقبليين في مجال البيع من ضمان الترحيب بالأشخاص ذوي الإعاقة وتقديم رعاية عالية الجودة لهم.

• تُعد «أيام إيراسموس»، التي تُقام كل عام في شهر أكتوبر، فرصة مثالية للاحتفاء بالتنوع والتعددية الثقافية، ولتحفيز الفضول وإثارة الرغبة في خوض تجربة دولية! ويتم ذلك من خلال المعلومات بالطبع، ولكن أيضًا من خلال الشهادات وتبادل الخبرات، ومن خلال الذوق أيضًا!... من خلال اكتشاف نكهات قادمة من أماكن أخرى. كما أنها فرصة للتساؤل عن قدرتنا على استقبال من يأتون من أماكن أخرى. لحظة للتجمع.

• في إطار مبادرة SEEPH، على الصعيد الأوروبي، نجتمع كل عام منذ ما يقرب من 30 عامًا في الأسبوع الثالث من شهر نوفمبر لتسليط الضوء على الإنجازات والنجاحات، ولتحديد الطريق الذي لا يزال يتعين قطعُه نحو مجتمع أكثر شمولاً.

• تتوافق برامج وشهادات إكلور-إد مع قضايا المسؤولية الاجتماعية للشركات (RSE) سواء من حيث محتواها أو تنظيمها: دورات مخصصة للتحولات الاقتصادية والمالية والاجتماعية والبيئية. وحدات دراسية تدمج قضايا المسؤولية الاجتماعية للشركات. مشاريع تحت إشراف مرشدين حول مواضيع تتعلق بالمسؤولية الاجتماعية للشركات أو تراعي قضاياها. لقاءات مع المهنيين والشركات الملتزمة. أساليب تعليمية تحد من استخدام الحبر والورق. معدات حاسوبية ورقمية تحظى باهتمام خاص فيما يتعلق بتأثيرها على البيئة.