Feuille de route RSE 2026 !

 Développement durable / Environnement et Biodiversité / Mobilité

• Relai de communication et participation aux collectes thématiques avec nos partenaires ECOLOGIC, notamment pour le matériel de sport et ECOSYSTEM pour le recyclage des piles.

        En savoir +    Ecologic     Ecosystem

• Le tri des déchets est en place, depuis plusieurs années, au sein du campus de Pau avec Elise atlantique, entreprise adaptée qui assure la collecte et le recyclage des déchets. L’objectif est de généraliser le principe sur les 4 campus et d’ajouter le tri des mégots grâce à des poubelles spécifiques. Cette démarche nécessite un accompagnement par de la communication et des actions de sensibilisation.

• Côté « environnement », éklore-ed mène des actions en intérieur comme en extérieur. Shrek, c’est le petit nom que s’est donné le groupe de salariés désireux de végétaliser les espaces communs. Plusieurs tranches de végétalisation ont été menées sur le campus de Pau et les autres campus avancent dans ce sens. Pour ce qui est espace extérieur, le campus de Pau est situé en plein cœur du plus grand espace vert urbain ; site exceptionnel du point de vue de la biodiversité avec notamment des arbres pluri-centenaires.

• Une réflexion est en cours avec les services de l’Agglo de Pau et l’ESAT du Hameau qui assure l’entretien vers une écogestion des espaces verts de l'école.

  Les questions environnementales, c’est aussi le sujet majeur des déplacements, notamment domicile-travail. Eklore-ed accentue son action en faveur de l’utilisation du vélo dans le cadre du programme OEPV, avec plusieurs actions tendant à favoriser son utilisation ; réalisation du Plan de Mobilité Employeur (PDME) avec le soutien des services de l’Agglo de Pau, stationnement sécurisé, formations à l’utilisation du vélo en sécurité et aux bons gestes d’entretien, participation aux animations telles que Mai à vélo, challenge de la mobilité...

Citoyenneté / Solidarité

• Favoriser le Don de sang et de Plasma c’est : organiser des sensibilisations auprès des étudiants, relayer les campagnes de l’EFS sur tous nos campus, permettre aux collaborateurs et étudiants de donner durant les heures de travail et de cours.

• Collecter les bouchons au profit de l’association les Bouchons d’amour qui œuvre sans relâche pour l’inclusion au travers du matériel adapté mis à disposition des personnes en situation de handicap. Un geste simple et fort en 3 actes : enlever le bouchon de la bouteille plastique ()avant de la jeter, stocker les bouchons et enfin les mettre dans le contenant à disposition. Ils seront acheminés au siège de l’association pour une nouvelle vie !

       En savoir +     Bouchons d'amour

 Bien-être & Santé, au travail, dans son parcours d'études

Sujets d’importance et gages de réussite, le Programme de Prévention Santé étudiante se met en place. Les thématiques sont abordées de diverses manières avec le concours de nos partenaires :

• Ateliers ludiques ; addiction, discrimination, inclusion, santé environnementale

Toutes ces thématiques sont en lien avec les questions de santé mentale, abordée de façon indirecte.

       En savoir +      santé.gouv.fr

 Inclusion / Diversité

• La Charte d’accessibilité engage éklore, groupe formation « handi-accueillant » ; nos « référent.es handicap » sont à l’œuvre afin de sensibiliser et informer collaborateurs et apprenants au handicap en général pour une approche plus fine des problématiques rencontrées ou émergeantes. Nous allons plus loin en intégrant cette dimension au sein des cours de techniques de vente afin de permettre aux futurs professionnels de la vente d’assurer l’accueil et la prise en charge qualitative des personnes en situation de handicap.

• SEEPH, au niveau européen, chaque année, depuis presque 30 ans, la 3° semaine du mois de novembre est l’occasion de faire le point sur l’emploi des personnes en situation de handicap. De mettre en lumière les avancées et les réussites et de pointer le chemin qu’il reste à parcourir vers une société plus inclusive. Cette semaine rassemble les différents acteurs du monde économique, social, institutionnel et associatif autour d’évènements qui portent la voix de l’inclusion.

• Erasmus Days, chaque année en octobre, c’est le bon prétexte pour célébrer la diversité, le multiculturalisme, stimuler la curiosité et susciter l’envie d’une expérience à l’international ! Cela passe par de l’information bien sûr mais également par du témoignage, du partage d’expériences et par le goût aussi !... en découvrant des saveurs venues d’ailleurs. C’est aussi le moyen de s’interroger sur notre capacité à accueillir celles et ceux qui viennent d’ailleurs. Un moment pour se rassembler.

• Les programmes et diplômes d’éklore-ed sont alignés aux enjeux de la RSE. Contenus de cours dédiés aux transitions économiques, financières, sociales et environnementales. Modules de cours qui intègrent les enjeux de la RSE. Projets tutorés sur des thématiques RSE ou prenant en compte les enjeux de la RSE. Rencontres avec des professionnels et des entreprises engagées. Des modalités pédagogiques limitant l’utilisation d’encre et de papiers. Du matériel informatique et numérique faisant l’objet d’une attention particulière en matière d’impact environnemental.